Ofislerde Verimlilik

                İşletme sahipleri yeni ticari dünyanın gereklerine uyarak her geçen gün daha ileriye gitmenin yollarını aramaktadır. Bu yolları ararken çalışanlarından destek almak isteyen işletme sahipleri, işletmelerinde oluşan herhangi bir verim düşüklüğünü hemen tespit ederek nedenini ortadan kaldırmak isterler. Bu nedeninin tespit edilmesi ve ortadan kalkması eskiden oldukça zor bir ihtimaldi fakat günümüzde ofis bölme sistemleri işletme sahipleri için bu görevi üstlenmişlerdir.

                Ülkemizde de oldukça yaygınlaşan ofis bölme sistemleri birçok açıdan çalışanların verimini artırmaktadır. Örnek vermek gerekirse; işletme sahiplerinin en çok kızdığı ve rahatsız olduğu durum hiç şüphesiz mesai saatleri içinde iş dışı yapılan sohbetlerdir. Bu sohbetler nedeniyle verimin düştüğünü açıkça gören işletme sahipleri iş dışındaki şeylerle meşgul olan kişiler için ofis bölme sistemini uygulayabilir. Bu çalışanların çalıştıkları masalara ofis bölme sistemi ile cam bölme ya da panel bölme taktıran işletme sahibi hem çalışanlarının birbiri ile iş dışındaki sohbetini kesmiş olur hem de hiçbir çalışanını işten çıkarmak zorunda kalmaz. Cam ve panel bölmeler ayrıca ofise modern ve yeni bir hava katacağından işletme verimine olumlu bir etki de o yapar.

                İşletmelerin sahip olduğu boş alanları kullanışlı alanlara çevirmek artık çok kolay. Ofis içerisindeki boş alanlar isteğe bağlı olarak bölme duvarlar ile kapalı alanlara kolaylıkla çevrilebilir. Örneğin çalışanlar için sigara içme odası ya da mesaileri dışında dinlenme odası yapmak gerektiğinde bölme duvar sistemini kullanmak oldukça mantıklı olacaktır. Eski tip inşaatlara kıyasla çok da düşük maliyetli ve modern görünümlü olan bölme duvarlar işletme sahiplerinin ofislerine katacakları yeni havada oldukça etkili olacaktır. İşletme sahipleri için ticari dünyanın gereklerine uyarak ofisi sürekli yenilemek ve geliştirmek hem kısa hem de uzun vadede kâr etmelerini şüphesiz sağlayacaktır.

0 cevaplar

Cevapla

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir